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人力资源

坚持“以人为本,人才至上”的理念,建立“德才兼备,以德为上”的选才意识。

坚持贯彻“用人所长”的用才思想,力图充分发挥每个员工的聪明才智,尊重和发挥每个员工的价值、创造力和积极性,是公司快速发展和高效运作的支撑。整合人力资源,用人所长,使员工各得其所,各遂其志,人尽其才,才尽其用,最终达到充分发挥公司各层次人才积极性和创造力的目的。

实施“内育外引”的育才战,向内培养、留住人才;向外吸纳、引进人才。在内育人才方面,善于发现员工的闪光点,充分调动员工的积极性和创造精神。培养人才既要提高员工的知识和技能、改善员工的工作态度,更重要的是培养员工的能力,培养复合型人才。在外引人才方面,不拘一格吸引、汇聚人才。企业营造以待遇留人、以情感留人、以事业留人、以制度留人的氛围。

建立“公开、公平、公正”的竞争上岗机制,在竞争中选拔人才,在竞争中启用人才,在竞争中锻炼人才,让敢于争先者上位置,不甘落后者保位置,安于现状者让位置。